인체공학적인 의자와 워크스테이션을 선택하여 신체적 편안함을 극대화하거나 선반과 캐비닛을 설치하여 작업 공간을 깔끔하게 유지함으로써 직원 생산성을 높일 수 있습니다. 그러나 직원 기능과 심리에 훨씬 더 뚜렷한 영향을 미치는 것이 있습니다. 바로 전체 공간 계획입니다. 사무실 공간 배치를 계획하는 것은 도시 계획과 다르지 않습니다. 사람들이 적절하고 생산적으로 기능하려면 공공 공간과 개인 공간이 모두 필요합니다. 도시 계획 모델을 사무실 공간 디자인에 적용하여 이상적인 사무실 레이아웃은 사적 및 공적 회의 공간, 사적 사무실과 더 많은 공적 공간(큐비클), 그리고 통행이 용이한 복도 및 복도와 같은 다양한 통로가 있어야 합니다.

Ceramic Tile Flooring

이 도시 계획 모델은 사무실 생산성 측면에서 어떻게 작동합니까? 예를 들어, 사무 보조원은 일반적으로 더 ‘공공적인’ 공간에 위치하며, 종종 주요 통로에 가깝기 때문에 상사와 다른 직원이 더 쉽게 접근할 수 있습니다. 대조적으로, 더 많은 고위 경영진은 업무에 더 깊은 수준의 집중이 필요 구리오피 한 경우 비공개 회의를 열거나 은밀하게 작업할 수 있도록 문이 있는 사무실을 갖는 경향이 있습니다. 물론, 회사 문화는 궁극적으로 고위 경영진이 사무실을 어디에 두는지 결정합니다. 관리자와 CEO가 직원들과 함께 열린 워크스테이션에 앉아 더 쉽게 접근할 수 있도록 하는 것은 일부 유형의 회사에서 추세입니다.

도시가 잘 계획되면 의사 소통 채널이 잘 설계되고 접근 가능하여 사람들이 공동체와 유대감을 느낄 수 있습니다. 같은 방식으로 사무실 배치는 직원들이 느끼는 공동체 의식을 결정합니다. 사무실 레이아웃은 직원들이 서로 의사 소통하는 방식, 상호 작용의 길이와 품질, 사교 방식, 궁극적으로 공식 및 비공식 방식 모두에서 서로에게 배우는 방식에 영향을 미칩니다.

사무실 디자인을 계획할 때 열린 공간에서 상호 작용할 수 있는 능력과 사생활 속에서 일할 수 있는 능력 사이의 균형을 맞춰야 합니다. 즉, 사무실 배치를 계획할 때 모든 직원의 특정 작업 요구 사항을 고려하는 것이 중요합니다. 개인의 작업에 따라 일부 직원은 더 깊은 집중을 위해 더 높은 수준의 개인 정보 보호가 필요하고 다른 직원은 항상 의사 소통해야 합니다. 예를 들어, 높은 패널이 있는 좁은 코너 칸막이는 팀과 지속적으로 의사 소통해야 하는 창의적인 역할을 하는 사람들에게 적합하지 않습니다. 반면에 영업 사원은 비밀 전화 대화를 하거나 비공개로 회의를 진행할 수 있도록 더 조용하고 밀폐된 공간이 필요할 수 있습니다.

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